Résumé
DRH régional Santé puis DRH France industrie, juriste en droit social, 20 ans d'expérience dans la fonction RH, intervenant au sein des universités, expérience secteurs industriel, commercial, sanitaire, mobilité nationale et internationale,.
Appétence pour la conduite du changement, la mise en place de projet, le management de transition, le dialogue social, la gestion de conflits.
Expériences professionnelles
France hr director
Beaulieu International Group , Meaulne - CDD
De Mai 2018 à Aujourd'hui
- Définition de la stratégie et de la politique RH France et déploiement des orientations Groupe ;
- Encadrement des équipes et impulsion des projets RH en vue de l’harmonisation des pratiques ;
- Management et suivi des projets, évaluation de leurs résultats (SIRH SUCCESS FACTOR, GTA, RGPD…) ;
- GPEC, plans de carrière du personnel ;
- Veille et sécurisation réglementaire, relations sociales, pilotage de paie (relations prestataires) ;
- Mise en œuvre d’une démarche de marque employeur/sourcing.
Drh régional
ELSAN , Beaumont - CDI
De Janvier 2010 à Avril 2018
D.R.H. Régional puis D.R.H. multi-sites de février 2010 à avril 2018 Groupe ELSAN (1350 salariés)
Pour 7 puis 4 établissements sur départements 03/63/15/71, management direct d’équipe RH jusqu’à 8 ETP, dépendant hiérarchiquement du Directeur de site et fonctionnellement du DRH groupe:
- Relations sociales avec CE/DP/DUP/DS, NAO, PSE, gestion de conflits collectifs ;
- Business-partner RH : lien opérationnel avec les relais RH et des directions d’établissements ; contrôle d’efficience et de performance, mise en place de leviers de suivi budgétaire ;
- Relai de la DRH Groupe pour mise en place des politiques, actions et outils groupe : Adaptation des Ressources Humaines à l’Activité, travail sur conversion.