Thomas Bonnefoy, Co-Fondateur de Prismo : le potentiel professionnel accessible pour tous !

Thomas Bonnefoy, diplômé du PGE Marketing Communication Vente (promo 2014), a fondé PRISMO en avril 2017, une solution digitale qui propose des questionnaires accessibles pour identifier les compétences et le potentiel professionnel au service de l’employabilité et du développement des talents.   

Quel a été votre parcours à l'ESDES ?

Comme beaucoup de jeunes en terminale, je ne savais pas ce que je voulais faire. L’ESDES a retenu mon attention parmi les autres écoles, surtout de par son engagement social et sociétal. Après une licence généraliste dans l’école, je me suis orienté en master Marketing Communication Vente (MCV). J’étais à la recherche d’un job polyvalent et stimulant, et c’est un peu ce que j’ai trouvé dans cette filière car on travaille sur le relationnel, l’analytique, la créativité, le rédactionnel… À l'ESDES, j’étais surtout venu chercher un package : la vie étudiante et associative est centrale, les projets de groupe permettent de développer l’esprit d’équipe et la méthode d’apprentissage développe l’aspect réflexif et la pensée critique.  

Quel a été votre parcours professionnel ?  

À l’issue de mon master Esdessien MCV et suite à l’obtention de mon double master en Marketing International réalisé à UCD (Dublin), j’ai intégré Sanofi Pasteur pour mon stage de fin d’études dans les équipes de marketing stratégique, puis j’ai enchaîné avec mon premier job en CDI de Chef de Produit à l’international chez Integra (industrie des technologies médicales). Mon profil semblait cocher toutes les cases requises pour mon premier poste qui, sur le papier, ressemblait à mon job rêvé. Mais j’ai très vite rencontré des difficultés avec un environnement de travail qui était très « processé » en comparaison avec mon mode de comportement naturel plutôt instinctif. J’ai surtout ressenti un écart entre ce qui était « vendu » comme valeurs de l’entreprise et la réalité du terrain. Lors de mon process de recrutement puis d’intégration, je suis notamment passé par une phase avec de nombreux tests fastidieux : comportement, valeurs, qualité de vie au travail, compétences. Tous ces tests avaient pour seule vocation d’évaluer, c’est-à-dire donner des notes pour dire si on est bon ou pas, ou évaluer si une situation est OK ou pas. Aucun test n’avait en réalité pour but de m’aider à mieux me comprendre et ils n’étaient en aucun cas au service de mon développement professionnel dans l’entreprise.

Pourquoi avoir lancé PRISMO ?

Je suis resté deux ans en poste chez Integra et, en parallèle, les contours de PRISMO commençaient à germer. En échangeant autour de moi, en partageant mes ressentis sur les enjeux liés à cette première expérience professionnelle, notamment avec un ami d’enfance Franck Monod, j’ai noté que beaucoup vivaient une situation similaire à la mienne. Nous avons commencé à réfléchir à une solution qui, en parallèle du sacre-saint CV, puisse rendre accessible à un plus grand nombre d’individus les fameux questionnaires de compétences – que nous avons tous passés en process de recrutement - , et permette non pas d’évaluer mais d’augmenter l’employabilité des individus qui les passent. En comprenant l’intérêt de passer ces questionnaires, les candidats pourraient interpréter les résultats et s’en servir pour leur évolution professionnelle. En avril 2017, après près de deux ans à échanger et à imaginer, nous avons décidé de créer la société PRISMO avec mon ami Franck. Deux amis de l’école, Thibaut Marlien (alumni ESDES 2014 en Finance) puis Christophe Prevelle (alumni ESDES 2014 en Marketing Communication Vente) ont d’ailleurs participé au développement de PRISMO dans ses premières années.  

Quelle est la valeur ajoutée de votre offre ?

À l’aide d’un modèle de questionnaires scientifiques reconnus que nous avons rendus hyper accessibles et un modèle de technologie digitale unique sur le marché, nous permettons à des salariés, des candidats en recherche d’emploi ou des apprenants en formation d’identifier en 15’ leur profil de compétences (comportementales, motivationnelles et techniques) et leur potentiel d’évolution professionnelle. Ce profil permet à chaque individu de mieux se connaître, mieux se comprendre et d’augmenter son employabilité car il permet d’enrichir la compréhension du profil en complément du CV et d’autres outils d’analyse. PRISMO commercialise en parallèle aux professionnels de la fonction RH et de la formation un panel d’outils digitaux qui permettent d’analyser plus en détail les profils des individus et des collectifs qu’ils accompagnent afin de prendre les meilleures décisions en termes d’accompagnement (coaching, bilan, etc.), de formation, de mobilité ou de recrutement. 

Quels sont vos clients ?

Il y a tout d’abord les services RH d’entreprises qui font appel à nous pour des enjeux de mobilité et développement des compétences, à l’image de Mazars France, du Crédit Agricole des Savoie ou encore du Crédit Agricole Charente Périgord. Au travers d’un partenariat stratégique, nous outillons toutes les agences d’emploi et les cabinets du Groupe INTERACTION qui sont amenés à proposer les questionnaires PRISMO à chacun des candidats, intérimaires ou en CDD / CDI, qu’ils accompagnent. Aussi, en partenariat avec Pôle Emploi et tous les acteurs partenaires (ex : Missions Locales), les questionnaires PRISMO ont été proposés à plus de 20 000 demandeurs d’emploi en phase de reconversion ou de recherche active en insertion. Enfin, nous travaillons également avec des organismes de formation continue et de l’enseignement supérieur. Nous collaborons notamment avec les Career Centers et les services de Relations Entreprises des écoles. En lien avec des coachs professionnels qui accompagnent les étudiants dans la construction de leur projet professionnel, l’application web PRISMO permet à chacun d’entre eux de travailler sur son employabilité professionnelle et de qualifier son projet pendant son parcours de formation. Les profils étudiants sont également centralisés au niveau du Career Center, qui peut également valoriser les profils candidats étudiants qui correspondent aux missions proposées par les entreprises partenaires en recherche de talents. C’est tout l’objet du partenariat que nous venons de lancer depuis cette rentrée de septembre 2023 avec l’ESDES, avec un premier déploiement sur tous les étudiants en 3ème année de Bachelor.

Quelle ambition portez-vous pour votre société ?

Après 3 ans de R&D, nous avons lancé notre business en 2021. Deux ans plus tard, nous comptons plus de 60 clients regroupant plus de 100 000 utilisateurs. Nous sommes désormais dans une phase d’accélération commerciale, la société atteindra son seuil de rentabilité dans les prochains mois. Nous venons également de rejoindre le Groupe INTERACTION, spécialiste de l’emploi, de l’intérim au recrutement en passant par la formation. Cet adossement va nous permettre d’accélérer notre développement au service d’une vision partagée du marché de l’emploi et pour répondre aux enjeux d’employabilité du plus grand nombre.  

Quelles valeurs incarnez-vous en tant qu'entrepreneur ?

Je les connais à travers mes questionnaires et mon profil PRISMO 😉. Mon totem de valeurs motivationnelles Helio, c’est l’indépendance, et mon deuxième totem, c’est l’altruisme. En gros, j’ai besoin de beaucoup de liberté d’action et de pensée et je dois m’investir dans un projet qui puisse apporter une forme de valeur ajoutée d’un point de vue social, si possible au plus grand nombre. C’est pour cela que PRISMO est une start- up à impact social dans laquelle on retrouve un portefeuille clients variés, du monde de l’entreprise aux partenariats avec des acteurs publics de l’emploi et de l’insertion. Je suis particulièrement engagé dans les sujets liés à l’employabilité car c’est, pour moi, un pilier central de notre société.

Une phrase qui vous guide ? 

Mon troisième totem est le plaisir. Une chose que je me suis imposée dans mon aventure d’entrepreneur est de me demander chaque matin : « Pourquoi tu fais ça ? Est-ce que tu as envie de le faire ?” Je vérifie ainsi si mes valeurs et mes motivations restent alimentées dans mon quotidien ou pas. En fonction de mes propres réponses, je fais évoluer certaines sphères de ma vie. Enfin j’essaie ! 

👉 Plus d'infos : prismo.io
📧 Contact : thomas.bonnefoy@prismo.io